从这里也可以看出，我还算是一个比较热爱学习和钻研的人，只要是我认准的东西，我可以不惜花费任何的体力去学习它，去掌握它。

其实对于一个刚刚毕业的新手来说，这种环境我是比较喜欢的，因为真的可以学到大量的知识。

为重要的是，这些学到的知识可以立刻应用到实践中，去印证这些知识的准确性，公司提供了很好的实践平台。

如果没有什么变动，我估计一直会在这家公司呆下去，我还挺喜欢自己家公司的。但是我父母却坚持让我回浙江发展。

浙江的女孩子一般都不会选择去外省工作，我当时也是为了我男朋友才去的深圳，但是非常扎心的是，男朋友到了深圳也分手了，所以我就没了呆在深圳的理由，这个城市变成了一座伤心的城市。

我回了浙江，到了杭州市的一家跨境公司上班。

这家公司，才是我真正想吐槽的对象。

该公司坐标在余杭的未来科技城一带，公司规模大概有17人左右，老板是一对三十七八岁的夫妻。

我入职的天，就被老板的一个举动惊呆了，他拿给我的2年期限的劳动合同，居然写着试用期为“不定期”。

当时我就一脸懵逼。。。。

我记得大学里学的法律基础课，里面关于劳动合同试用期的说法是这样的：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。